Administratorem danych osobowych jest Mark2 Corporation FM Poland sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Warszawie ul. Ostrobramska 75C, 04-175 Warszawa, email: biuro.pl@m2c.eu (dalej tak\u017ce \u201eM2C\u201d lub \u201eAdministrator\u201d).<\/p>\n
1. Podstawa i cel przetwarzania danych:<\/strong> ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH W PRZYSZ\u0141YCH PROCESACH REKRUTACYJNYCH<\/strong><\/p>\n Je\u015bli jest Pan\/Pani zainteresowany\/a udzia\u0142em w przysz\u0142ych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez M2C, prosimy o dopisanie w tre\u015bci aplikacji klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w tych celach w przysz\u0142o\u015bci, np. o tre\u015bci:<\/p>\n \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie przez Mark2 Corporation FM Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, w celu realizacji przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Administratorem danych osobowych jest Mark2 Corporation FM Poland sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Warszawie ul. Ostrobramska 75C, 04-175 Warszawa, email: biuro.pl@m2c.eu (dalej tak\u017ce \u201eM2C\u201d lub \u201eAdministrator\u201d). 1. Podstawa i cel przetwarzania danych: M2C przetwarza Pani\/Pana dane osobowe w celach opisanych poni\u017cej (\u201cProces rekrutacji\u201d). W celu prowadzenia Procesu rekrutacji, M2C przetwarza dane osobowe w celach…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":5007,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-7174","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
\nM2C przetwarza Pani\/Pana dane osobowe w celach opisanych poni\u017cej (\u201cProces rekrutacji\u201d).
\nW celu prowadzenia Procesu rekrutacji, M2C przetwarza dane osobowe w celach wymienionych poni\u017cej i na nast\u0119puj\u0105cych podstawach prawnych:
\n1) przetwarzanie jest niezb\u0119dne do zawarcia i wykonywania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO):
\n\u2022 przetwarzamy Pani\/Pana dane osobowe, w szczeg\u00f3lno\u015bci dane podstawowe, dane dotycz\u0105ce kwalifikacji i uprawnie\u0144, a tak\u017ce inne dostarczone dane, w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami maj\u0105cymi na celu zawarcie umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej, w tym maj\u0105cymi na celu podejmowanie wszelkich niezb\u0119dnych czynno\u015bci przed zawarciem ww. um\u00f3w;
\n2) przetwarzanie jest niezb\u0119dne do wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO)
\n\u2022 w konkretnych przypadkach przetwarzamy Pani\/Pana dane osobowe, w zwi\u0105zku z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa:
\na) w zwi\u0105zku z procesem rekrutacji maj\u0105cym na celu zawarcie umowy o prac\u0119, jeste\u015bmy zobowi\u0105zani do przetwarzania danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy (dane podstawowe, dane dotycz\u0105ce kwalifikacji i uprawnie\u0144),
\nb) w celu spe\u0142nienia okre\u015blonych prawem warunk\u00f3w dotycz\u0105cych rekrutacji na wybrane stanowiska, w szczeg\u00f3lno\u015bci na stanowisko pracownika ochrony fizycznej lub pracownika zabezpieczenia technicznego, weryfikowa\u0107 karalno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ochrony, jeste\u015bmy zobowi\u0105zani do przetwarzania danych dotycz\u0105cych kwalifikacji i uprawnie\u0144, a tak\u017ce karalno\u015bci,
\nc) w celu spe\u0142nienia okre\u015blonych prawem warunk\u00f3w wynikaj\u0105cych z ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, mo\u017cemy przetwarza\u0107 dane dotycz\u0105ce niepe\u0142nosprawno\u015bci;
\n3) przetwarzanie jest niezb\u0119dne do cel\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – w stosownych przypadkach, w celu ustalenia, dochodzenia i obrony roszcze\u0144;
\n4) zgoda (art. 6 ust.1 lit. a RODO):
\n\u2022 w sytuacjach, w kt\u00f3rych nie znajdzie zastosowania podstawa prawna przetwarzania, M2C mo\u017ce prosi\u0107 Pani\u0105\/Pana o wyra\u017cenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. W takim przypadku Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane w zakresie i celu okre\u015blonym w tej zgodzie;
\n\u2022 w szczeg\u00f3lno\u015bci – za zgod\u0105 kandydata do pracy \u2013 dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu realizacji przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych;
\n\u2022 w przypadku rekrutacji maj\u0105cej na celu zawarcie umowy o prac\u0119, podanie przez kandydata (np. w CV czy li\u015bcie motywacyjnym) danych osobowych wykraczaj\u0105cych poza katalog wskazany w art. 211 Kodeksu pracy, a tak\u017ce \u2013 gdy rekrutacja ma na celu zawarcie umowy cywilnoprawnej, podanie przez kandydata danych innych ni\u017c niezb\u0119dne do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 przed zawarciem umowy oraz do zawarcia umowy, oznacza wyra\u017cenie zgody na ich przetwarzanie przez M2C w celu prowadzenia procesu rekrutacji;
\n\u2022 je\u017celi Pani\/Pana dane osobowe s\u0105 lub b\u0119d\u0105 przetwarzane na podstawie zgody, zgoda ta mo\u017ce zosta\u0107 wycofana w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
\n2. \u0179r\u00f3d\u0142o pochodzenia danych osobowych:<\/strong>
\nW przypadku, gdy dane osobowe nie zosta\u0142y zebrane bezpo\u015brednio od Pani\/Pana, zosta\u0142y uzyskane od agencji rekrutacyjnej wspieraj\u0105cej nasze procesy rekrutacyjne.
\n3. Obowi\u0105zek podania danych osobowych:<\/strong>
\n\u2022 jest Pani\/Pan zobowi\u0105zana\/y do podania danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu zawarcie umowy o prac\u0119, w tym podj\u0119cia wszelkich niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 przed jej zawarciem; niepodanie wymaganych danych osobowych, w zale\u017cno\u015bci od okoliczno\u015bci, mo\u017ce stanowi\u0107 przeszkod\u0119 lub utrudnienie w przeprowadzeniu procesu rekrutacji;
\n\u25cf podanie innych danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na z\u0142o\u017con\u0105 aplikacj\u0119;
\n\u25cf podanie danych osobowych jest dobrowolne, o ile dane osobowe s\u0105 gromadzone na podstawie Pani\/Pana zgody.
\n4. Warunki przekazywania danych podmiotom trzecim:<\/strong>
\nDane osobowe nie b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane innym podmiotom. Mog\u0105 by\u0107 powierzane do przetwarzania podmiotom, z kt\u00f3rych us\u0142ug korzysta M2C (na podstawie art. 28 RODO), np. z us\u0142ug IT, us\u0142ug agencji rekrutacyjnych.
\n5. Okres przechowywania danych<\/strong>
\nPrzechowywanie danych osobowych odbywa si\u0119 zgodnie z przepisami dotycz\u0105cymi okres\u00f3w przechowywania danych. Dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji oraz przez 6 miesi\u0119cy po jego zako\u0144czeniu; w przypadku przetwarzania danych na podstawie udzielonej zgody w celu realizacji przysz\u0142ych proces\u00f3w rekrutacyjnych \u2013 do czasu cofni\u0119cia tej zgody, nie d\u0142u\u017cej ni\u017c przez okres 2 lat.
\n6. Profilowanie<\/strong>
\nDane osobowe nie b\u0119d\u0105 przetwarzane w formie profilowania, decyzje nie b\u0119d\u0105 podejmowane w spos\u00f3b zautomatyzowany.
\n7. Przys\u0142uguj\u0105ce Pani\/Pana prawa:<\/strong>
\nZgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami przys\u0142uguje Pani\/Panu w szczeg\u00f3lno\u015bci prawo:
\n\u2022 dost\u0119pu do informacji o danych osobowych przechowywanych przez M2C, tj. prawo dost\u0119pu do danych i prawo do uzyskania ich kopii;
\n\u2022 sprostowania danych osobowych \u2013 w przypadku, gdy s\u0105 nieprawid\u0142owe lub niekompletne;
\n\u2022 usuni\u0119cia danych osobowych (\u201eprawo do bycia zapomnianym\u201d) – w szczeg\u00f3lno\u015bci, gdy dane osobowe s\u0105 przechowywane niezgodnie z prawem lub nie s\u0105 ju\u017c niezb\u0119dne do cel\u00f3w, w kt\u00f3rych zosta\u0142y zebrane;
\n\u2022 ograniczenia przetwarzania danych osobowych \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci, gdy dane osobowe s\u0105 nieprawid\u0142owe, przetwarzane niezgodnie z prawem lub nie s\u0105 ju\u017c niezb\u0119dne do cel\u00f3w przetwarzania a podmiot danych wni\u00f3s\u0142 sprzeciw wobec ich przetwarzania;
\n\u2022 przenoszenia danych osobowych \u2013 je\u017celi (i) przetwarzanie odbywa si\u0119 na podstawie umowy lub na podstawie zgody oraz (ii) przetwarzanie odbywa si\u0119 w spos\u00f3b zautomatyzowany;
\n\u2022 prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – tj. Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych.
\nW przypadku ch\u0119ci zadania pytania lub skorzystania z kt\u00f3regokolwiek z praw, mo\u017ce Pani\/Pan skontaktowa\u0107 si\u0119 z M2C korzystaj\u0105c z danych kontaktowych wskazanych w niniejszej klauzuli informacyjnej.
\n8. Sprzeciw wobec przetwarzania danych:<\/strong>
\nPrzys\u0142uguje Pani\/Panu prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, w tym profilowania, w przypadku gdy: (i) istniej\u0105 podstawy zwi\u0105zane z Pani\/Pana szczeg\u00f3ln\u0105 sytuacj\u0105 oraz (ii) przetwarzanie jest oparte na uzasadnionym interesie M2C (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
\n9. Inspektor ochrony danych osobowych<\/strong>
\nMo\u017ce Pani\/Pan skontaktowa\u0107 z wyznaczonym przez M2C inspektorem ochrony danych pod adresem email: pl.dpo@m2c.eu<\/p>\n